actu quimperlé

Des nouvelles mesures du gouvernement.
Mettre des éthylotests à la sortie des débits de boissons ! Et voilà encore une mesurette de plus et qui bien sûr ne servira qu'à concourir au mister beer du jour!
Le pouvoir d'achat est en chute libre aussi bien chez les anciens que chez les jeunes, quand le portefeuille est vide il est préférable de remplir un caddy au hard discount du coin et de ravitailler le coffre de la voiture en bières et autres alcools de mauvaise qualité. Ceci fait, il ne reste plus qu'à prendre rendez-vous avec les copains sur un parking de la ville et en avant la fête du slip. En cour de soirée il sera possible de roter sur les passants et vociférer dans les oreilles de la mamie du coin qui promène son toutou. Bien entendu le bon copain aura emmené avec lui tout le matos pour une ou plusieurs cigarettes de l'espace, ici au moins on a le droit de fumer! En fin de soirée quand le ravitaillement sera au plus bas et que le tapis de tesson de bocs vide recouvrira une bonne partie du parking il sera temps de trouver un autre lieu plus tranquille afin de passer aux choses plus sérieuses... mais cela est une autre histoire!
Il faut bien que jeunesse se passe.
A quand l'éthylotest à la sortie des super-marchés !

J'ai une étrange impression depuis quelques temps, celle de voir de plus en plus de véhicule circuler et ceci malgré la hausse constante du prix des carburants. Comme si le fait de circuler était une revanche incontrôlée face au pouvoir d'achat. Je surveille de très prêt mon portefeuille quand je vais au super marché, mais en même temps il est impensable de freiner mes envies de circulation automobile! Me priver des plaisirs de la table oui mais pas celle des balades en voiture!
Aux infos de 13 heures l'autre jour le témoignage d'une retraitée qui s'offusquait de débourser 50 euros par semaine en plein de gasoil ? La vie est vraiment dure (...)
Bien sur il faut se rendre au travail chaque matin et en revenir le soir, bien sur la voiture est indispensable dans de nombreux cas. Mais je crois aussi que dans d'autre cas la notion "habitude" est omniprésente.
Je me lève, je démarre la voiture, je roule... donc je suis ! J'existe par et pour ma voiture.
A quand le carburant à 30 euros le litre? Bientôt certainement! D'ici là je laisse ma voiture au garage le plus souvent possible et je rêve de voir des toiles d'araignées sur les pompes à essence, juste pour faire hurler notre gouvernement, qui continu à se remplir les poches et pour qui le pouvoir d'achat n'est pas un problème.

je jette un grand cri vers l'après

au dessus de l'océan au dessus du néant

elle m'entendra de la haut je le sais

elle écoutera ses enfants pleurer maintenant

je crie de plus en plus fort

mais l'echo des vagues me renvoi

le fracas des éléments au dehors

je n'abandonne pas elle est toute ma foi

écoute moi! ma vie est si belle

et pourtant il me manque tant

la passion n'est qu'illusion sans les ailes

d'un destin pour ces enfants

le cri d'un coeur blessé à jamais

crier si fort et ne pouvoir rien faire

pourtant je les aimes tant...


elle pleure maintenant pour ces enfants

elle les aimes tant!!!!

Téo ( de vagues en vagues)

Voilà la grande phrase est lancée : "Le conflit des générations"
Dans nos jeunes années il y avait déjà ce fameux conflit, quand je n'étais pas d'accord avec mon père pour tel ou tel sujet j'avais deux solutions qui s'offraient à moi:
La première -" je maintenais ma position et affrontais de face l'autorité parentale... pendant cinq secondes et je courrais" !
La seconde -" je courrais" !
D'accord ce n'était pas le meilleur moyen de communication mais il avait le mérite de faire tourner sept fois sa langue dans sa bouche avant de dire une "connerie".
Aujourd'hui il faut privilégier la discussion, les échanges, il faut être à l'écoute.
A force d'écouter nous n'avons plus le temps de nous faire entendre, à force d'entendre nos marmots exiger la dernière console ou le dernier jeu nous oublions les principes même du mérite. Pour un semblant de tranquillité nous préférons battre en retraite et sortir la carte bancaire.
Notre société plus jeune entre directement dans l'exigence d'une vie ou tous les souhaits matériels sont acquis. le constat est terrible et s'observe assez facilement " J'ai le droit, je suis en droit d'avoir" alors que les générations précédentes étaient dans le " je vais bosser pour essayer d'avoir ceci ou cela "
L'enfant décide dès la maternelle s'il restera ou non à la cantine, il pourra choisir le magasin des courses et surtout la durée dans tel ou tel rayon. Pour les visites en famille ou aux amis il décide suivant son humeur de l'accueil, du menu.......
Plus tard quand lui même sera père ou mère de famille il rendra visite à ses parents dans une pris..heu! maison de retraite et parlera longuement de sa jeunesse heureuse ou les enfants étaient ...ROI!

Après Hennebont , Quimperlé... voici Carhaix !
Quelle bonne blague ce rapport, toute la stratégie est en place depuis des lustres et personne ne semble s'en offusquer.
Il n'y a plus de spécialiste dans tel ou tel domaine, les locaux ne sont plus aux normes ( ceci malgré des infrastructures nouvelles ... mais pas aux normes ).Les médecins vont au plus offrant et c'est normal, s'aligner au plus bas est gage de désistement et il n'y a rien de plus facile pour déstabiliser une unité.
Il est possible d'invoquer une multitude de raison pour nuire au bon fonctionnement d'un établissement surtout quand on créer spontanément les conditions!!!
Voir tout ses gens se démener pour résister au souhait inébranlable de notre administration semble pathétique et nous replonge chacun dans nos propres histoires contre le pouvoir en place:
- "Quand la mess est dite il est trop tard" !
Il y aura bien sûr encore quelques manifestations mais tout rentrera dans l'ordre et notre gouvernance actuelle se regardera le nombril pleine de satisfaction en attendant une nouvelle équipe remplaçante.
Les erreurs du passé appartiennent à ceux qui les ont faites, quand aux prochaines elles sont déjà en ébullitions dans une nouvelle tête bien pleine tout juste sortie des grandes écoles élitistes !
Pour nous occuper la tête actuellement il y a le pouvoir d'achat qui baisse, demain il y aura le prix des carburant et un peu plus tard il y aura les retraites à 80 ans. Bon courage à tous, pour ma part je file planter mes plans de tomates avant la prochaine taxe (...)

Le prix du litre de carburant qui atteint des sommets! et ce n'est pas finit ...
Ce sera du pain béni pour les marchands de vélo, les petites routes vont être rendues aux promeneurs de tous genres; randonneurs, cyclistes...
Les gens vont peut-être s'apercevoir qu'ils ont deux jambes et que la promenade dominicale ne se passe pas uniquement à travers les vitres de la voiture .
Hélas ce n'est qu'un rêve! la voiture est le prolongement de l'homme moderne ( de la femme aussi ) n'entendons nous pas dans des discutions :
- j'ai eu un accident on m'a froissé mon aile
- mon pare brise a été cassé
Mon truc, mon machin, mon bidule, comme si les organes de la voiture étaient le prolongement des membres de l'individu !
Comment allons nous, nous passer de cette extention de nous. Comment se passer de cette image, ma belle voiture dans ma belle maison.

Dire que cet histoire à son début n'était qu'un coup de coeur de sportifs en mal de bonne conscience !
Tirer à bout portant sur la chine en fermant les yeux sur ce qui ce passe dans d'autres parties du monde est un peu trop facile.La chine a ses dérives tout comme notre pays et tant d'autres. Les exemples ne manquent pas :
-Peine de mort au USA
-ingérance des USA dans de nombreux pays de la planète
-les sans papiers en France et leurs refoulements ( pays des droits de l'homme)
-Les sans abris... toujours en France ( et oui les yeux et les oreilles se ferment rapidement)
-L'Afrique et toutes les manipulations politiques venant des Pays riches
-Les attentats dans le monde touchant pratiquement toujours la population et non les grands politiciens !!!
-La russie grand pays de liberté ( comme tout le monde peut s'en rendre compte) etc.etc.

Les jeux Olympiques ne sont que des épreuves sportives, la politique n'a rien à y faire. Ceux qui conteste le gouvernement chinois n'ont qu'à prendre le baton de pelerin et direction le pays du soleil levant... et en avant les revendications.
Il ne faut quand même pas oublier les milliards d'euros empochés par les sociétés françaises à l'occasion de marchés négociés avec la chine !!!
Le sport aux sportifs avec ou sans badge, de toute façon les empecheurs de tourner en rond auront toujours quelque chose à dire..... surtout de loin et surtout quand il n'y a pas trop de risques !
Kénavo

Je viens de faire une rencontre magnifique.

J'ai rencontré Gérard GUY l'auteur de "la cuisine des poètes". Un pur moment de bonheur, un peu comme quand je regarde les émissions de petitrenaud sur la cinq "carte postale gourmande". Ce sont des gens passionnants et passionnés, le sens de la découverte du bonheur toujours en éveil. Ils font d'un simple plat une réelle histoire ou le départ est toujours l'enfance. Se rappeler de sa grand mère faisant une tarte aux pommes ou du grand père qui partageait sa passion des choses simples . Ce retour à l'enfance nous ramène vers des parfums oubliés, vers des saveurs ancrées aux plus profonds de nos souvenirs. Magnifique voyage des sens premiers, partage des goûts, le plaisir en faisant plaisir. Transmettre le bonheur de se réunir autour d'une table, prendre le temps de rêver.
Gérard Guy a écrit plusieurs livres ou il met en poésies des préparations de plats issus de rencontres avec les plus grands chefs français. Les recettes nous font voyager et nos âmes d'enfants nous font ouvrir des yeux écarquillés par tant d'évidences " la cuisine: le huitième art" .
Et si nos principaux sens " les sens de la vie" tenaient simplement à la redécouverte de notre propre vie.

Celui qui se fait encore des illusions sur l'avenir de l'hôpital de Quimperlé pourrait éventuellement faire un stock de cierges et d'en brûler régulièrement dans un des édifices religieux de la ville. Ou alors faire un pèlerinage à Lourdes et ainsi profiter du paysage . Paysage et oui c'est un Paysage assez terne qui se dessine autour et dans notre vieille ville ; PDM ,VOLAVEN, SMURFIT,NESTLE ETC... Et en plus l'hôpital qui va sûrement devenir un centre de gériatrie et oui!!! l'avenir est à la gériatrie, ça rapporte plus et ça demande moins de personnel. Pour se rendre compte de l'avancer du projet il suffit simplement de revenir sur les derniers commentaires des responsables hospitaliers de la région . Relire aussi une précision faite par un ancien directeur d'hôpital de la région, l'historique de démantèlement de son hôpital est exactement celui qui est mis en place à Quimperlé. Une erreur médicale donne le "la" et le gouvernement fait le reste!!!! La messe est dite et c'est avec nostalgie que nous pourront parler de notre maternité et de tous ses soignants attentifs et proches , la chaleur humaine n'était pas un vain mot , l'écoute et la qualité du personnel très présent. Au lieu de ça il va falloir s'habituer au grande structure ou le patient devient un client et ou le temps de passage sera très court car il faut du rendement!!! on à pourtant supprimé de plus en plus les élevages de poulets, veaux , cochons en batterie au profit de structure plus humanisé , moins rentable , mais tellement plus facile à faire visiter!!! Alors pour le coup on nous fait la maternité industrielle ou nos petits enfants connaîtront la chaîne dès le plus jeune age ...

Je fais ma dernière semaine aux Papeteries , dès la semaine prochaine je suis en formation pour 6 mois. J'ai le sentiment d'avoir fait le bon choix et c'est avec beaucoup d'impatience que j'attends cette nouvelle vie. La semaine dernière a eu lieu mon dernier CHSCT et j'ai été très content des propos tenus par certains dirigeants et ces témoignages d'un travail efficace effectués pendant 6 ans mon conforté dans l'idée que c'est en restant sincère et honnête qu'on obtient les meilleurs résultats. Bien sûr la mauvaise foi de certains sera toujours présente, mais la meilleure façon de leurs rendrent la pareille est de les ignorer.
Le contenu du blog va évoluer et je sais déjà que plusieurs copains viendront prendre des nouvelles régulièrement. Au revoir et à la semaine prochaine pour de nouvelles aventures!!!

Comment les français vont aborder les législatives?

Refaire le 6 Mai serait donner un chèque en blanc au nouveau gouvernement ! mais aussi, voter pour une France en rose rendrait l'élection présidentiel complètement absurde voir sans aucun sens!
Pourtant il est évident qu'à l'occasion des législatives chacun d'entre nous vote pour le personnage connu du département plus que pour son appartenance politique. C'est un choix qui à fait ses preuves et qui est une valeur sûr dans l'esprit.
La couleur de la Bretagne contraste nettement face au paysage Français , la tolérance y est sûrement plus présente qu'ailleurs , dû moins en apparence... c'est une image qui nous rend plus sympathique et que nous aimons à entretenir.
Maintenant ,entretenir une force d'opposition sera un gage de stabilité dans un Pays comme le notre et le vote des Bretons prend tout son sens face au désarroi des français , s'opposer à toute réforme à sens unique , s'opposer à l'injustice de décision arbitraire menaçant les droits de l'homme. Le pouvoir de l'argent face au droit de vie simple mais heureuse que mérite chaque être humain. La tolérance devient une valeur sûr et l'autre n'est plus un ennemi mais un partenaire ...

Une chose est sur!!! les Bretons n'iront pas refaire la campagne de Russie avec Napoléon!!!!!

A part le Morbihan et certaines communes du bord de mer .... faut-il y voir une corrélation entre les retraités aisés qui ont assez de pouvoir d'achat pour devenir propriétaire en bord de mer ? et le vote qui ressemble de plus en plus à un plébiscite pour le Medef...
Le large sourire des patrons d'aujourd'hui contraste avec la crainte des ouvriers sur leur devenir! Une FRANCE qui croule sous les délocalisations et autres fuites de capitaux, une FRANCE qui est toujours à se plaindre et pourtant une FRANCE qui vote pour une representation omni présente du MEDEF!!!! il y a quand même matière à réfléchir et surtout matière à se poser des questions.
Les sondages sont sûrement pour une bonne part dans la capacité de formatage des pensées , il ne manquait plus que les messages subliminaux !!!! mais là... c'est une autre question.

Comment faire pour soigner cette gueule de bois????

Les propositions de campagne du candidat et maintenant les promesses du président risquent d'être terrible pour les démunis ou même les vulnérables de la société. L'entraide devra être encore plus présent car le rang des laissés pour compte risque de grossir de plus en plus!!! En effet sur le simple fait de travailler plus pour gagner plus aura pour effet de diminuer d'autant les chances d'un chômeur de trouver un travail , de toute façon il n'y a déjà pas assez de travail dans les entreprises pour conserver la masse salarial dans son ensemble alors de là à pouvoir faire des heures sup....il y a tout un monde.
Malgré tout il faut accepter la défaite et faire en sorte que si les dérives surviennent il faudra prendre le taureau par les cornes et le remettre dans le droit chemin ..... ensembles et unis comme jamais!!!

Un grand bonjour aux copains de ST girons , Malaucène et LTR, bienvenue sur le blog des nouvelles... en direct d'un plan social!!!!
Aujourd'hui c'était ma dernière visite CHSCT et bien sûr elle était au top du top! Pour une entreprise qui se veut à la pointe de la sécurité nous étions servis. J'ai demandé l'appareil photos du service sécurité pour immortaliser l'organisation déplorable de notre entreprise et bien sûr ....... mince alors ou est l'appareil ????? on ne sait pas qui à bien pu le prendre????.
Ha!!!! ce service sécurité !!! quelle bonne blague!
A bientôt les copains.

LETTRE_AUX_SALARIES_25_avril_07-8ème INTER SYNDICALE CGT DU GROUPE SWM
PDM - MALAUCENE - LTR - LA MOULASSE


COMMUNIQUE AUX SALARIES DU GROUPE SWM France


MALAUCENE: après 1,5€ Millions de perte en 2005 et 4,5€ Millions en 2006. La direction annonce que la structure est trop importante pour 8000 tonnes, et qu’une réduction des coûts est inévitable. Sachant qu’actuellement celle-ci produit 6000 tonnes, ce qui signifie à court terme un plan de restructuration. Cela se traduit, déjà dans l’effet, par le remplacement d’aucun départ.

SAINT-GIRONS: d’ici deux ans, aura une perte de production de 7000 tonnes de papier cigarette suite au retour de 2000 tonnes à PDM, après la modification de la machine N° 10 en fin d’année 2007. A cela il faut prendre en compte la perte d’environ 5 000 tonnes de papier cigarette, suite au démarrage d’une joint venture en chine, avec deux machines à papier et un atelier façonnage.

PDM : après un plan de restructuration avec 209 suppressions d’emplois en 2007, va aussi perdre environ 7000 tonnes de papier cigarette et un volume non négligeable de longues fibres d’ici deux ans, et ceci suite au démarrage de l’usine en Chine.

LTR : en 2006, après une année en dents de scie dont une période de 23 semaines d’arrêts avec 18 semaines de chômage technique.
Le projet de réalisation d’une joint venture sur le tabac reconstitué en Chine entraînera inévitablement une délocalisation d’une partie des productions !!

Que faire ?
La question est posée à tous….

Tous ces problèmes doivent vous faire prendre conscience que c’est avec un Syndicat fort, que nous pourrons faire face. Sachant que nous travaillons dans un groupe qui affiche en 2006 une marge de fonds propres de 350$ Millions.
Chaque année les fonds propres augmentent et l’endettement diminue.

Malgré cette bonne santé financière, le groupe SWM International fait peser des interrogations sur le devenir des sites Français.

Tous ces problèmes, sont les réalités que nous allons rencontrer d’ici peu. L’heure n’est pas au renoncement, avant que ce ne soit trop tard. Nous appelons tous les salariés à venir nous rejoindre afin de peser encore plus fort sur le maintient de nos emplois.

A Saint Girons le 25 avril 2007

Syndicat CGT PDM syndicat CGT Malaucène syndicat CGT LTR syndicat CGT Saint Girons1-_1_.doc

L'autre jour au cour d'une réunion de "propagande impérialiste" comme dit philippe,ou une réunion d'information pour la direction ,nous avons vu toute la considération que nous porte notre hiérarchie!!!
Après trente années de labeur, de factions , de journées pénibles, de nuits arrassentes , de dimanches..... etc , j'ai vu un chef de département remettre avec émotion une médaille du travail , il l'a épinglée sur le bleu de travail du compagnon en lui tenant des "félicitations" sans ce soucier des propos de colère retenues mais exprimées avec tant de déception. J'ai vu de l'indignation dans le regard du copain qui n'en revenait pas. Ce geste de la direction qui semble montrer le mépris ou l'indifférence face aux sentiments des salariés. Ce n'est sûrement pas de la compassion que nous avons besoin mais il va bien falloir dire à ces gens là que c'est surtout par un travail de qualité des compagnons que cette entreprise est devenue performante et c'est grâce aux dirigeants qu'elle est devenue fragile. L'arrogance et surtout la cupidité de certain ont affaibli notre outil de travail pendant que d'autres vidaient les caisses en délocalisant... à suivre.

Une médaille du travail !!!

Et oui! cette semaine j'annonce mon départ de l'entreprise. J' ai mis en place mon projet de départ volontaire, une formation de six mois et ensuite retour à mon ancien métier. C'est avec un peu( ou beaucoup) de jubilation que je l'annonce à la direction, ils étaient tellement persuadés que nul ne pouvait quitter cette entreprise, c'était le rêve de tout un chacun de pouvoir travailler à PDM!!! La meilleur boite de toute la région ( voir du monde....) Autant de suffisance mériterait une si grande claque, mais là... loin de moi cette aigreur , quitter la tête haute et s'en aller faire mieux ailleurs et surtout être enfin reconnu pour ses qualités. Ne plus être déçu par des responsables qui se regardent le nombril et s'auto protèges en s'entourant de gens qui ne sont pas forcément compétent mais qui seront à coup sûr très malléable et surtout acquis à la cause du chef.
je croise très fort les doigts pour que les copains qui resteront y trouveront un avenir et surtout un intérêt. Les choses vont changer et il faudra un syndicat à la hauteur pour contrer les ambitions démesurées de nos dirigeants ou le facteur humain est déjà mis à mal voir passé aux oubliettes...

LE TEMPS DE LA RÉVOLTE


La direction a bien préparée sa manœuvre!
Mettre les salariés en concurrence directe est une bonne manière de favoriser la délation ainsi que l’excès de zèle. Il est urgent de combattre cet aspect des choses si nous ne voulons pas être isolé chacun dans notre coin à la merci de cette hiérarchie qui s’en trouvera renforcée. «  La servitude ne fonctionne bien qu’avec le zèle des salariés! »

Nous ne sommes pas au « maillon faible »  ou tous les coups sont permis pour éliminer l’autre. Certain d’entre nous sont dans un état de souffrance morale et il est anormal de les laisser s’enfoncer plus encore. Face à cette situation inadmissible il est temps de réagir et seul une grande solidarité aidera chacun d’entre nous à supporter ces moments difficiles. Il n’y a pas de fatalité acceptable sans se battre, nous avons tous travaillés pour que l’entreprise s’enrichisse et maintenant il faudrait rejoindre la cohorte des sans emplois !

« S’il n’y a pas l’implication de chaque salarié dans son travail l’entreprise ne peut pas survivre et ça la direction ne veut pas l’admettre»
Face à l’arrivée de la chine sur le marché la compétition sera de plus en plus problématique et il n’y a pas besoin d’avoir fait science politique pour imaginer l’avenir !!!

Refusons cette fatalité et battons nous pour faire admettre cette force de solidarité ou le refus de baisser la tête prend tout son sens quand il s’agit de survie !!!
Comment peut-on imaginer la disparition pure et simple d’un quart d’entre nous sans avoir fait tout ce qui était en notre pouvoir afin d’éviter les drames.

Seul un syndicat fort peut faire bouger les choses et seul le rapport de force est en mesure d’ébranler les certitudes d’une direction totalement acquise aux dictats mondialiste ou la souffrance de l’être humain n’a aucune place!!!

Devant nous des heures difficiles et ce n’est qu’ensemble et solidaire que nous pourrons vaincre le mépris et l’intolérance!!!

LE CRI

C’est comme une grande douleur qui vous prends dans les tripes!comme une absence de certitude, comme une réalité qui refuse d’en être une. Tout ça pour ça! Si peu et pourtant beaucoup. Des images qui resteront gravées dans chaque mémoire, des instants de vies qui ne valent pas toujours mais répondent souvent à ce besoin de vivre au-delà des passions, au-delà du raisonnable . Ce cri d’appel, de rage, de vie, ce cri du cœur qui ne demande en fait que justice, comment vivre face à tant d’espoir déçu, comment regarder l’avenir avec toute l’incertitude d’une région en passe de devenir meurtrie, sacrifiée, immolée sur l’hôtel des sacro-saints bénéfices étranger.
Pourtant l’avenir n’est possible que si chacun veut y croire, l’avenir n’est possible qu’avec toute cette rage de croire au bonheur, cette rage de vivre.
Nos enfants seront garant de l’héritage que nous laisseront après nous, ils seront garant d’une vie que nous auront bâtie avec rage, passion et détermination.
Seul la volonté d’être et de pouvoir croire à un monde de justice fera de nous des hommes libres, libre de refuser l’indifférence, libre de refuser l’intolérance.
Ce cri du cœur n’est et ne restera vain! Le cri de colère des hommes et des femmes à retenti très fort , il a été entendu très loin et sera respecté pour ce qu’il demande .

Il y a les départs volontaires et il y aura aussi les départs forcés ( licenciements), bien sûr les départs volontaires vont atténuer considérablement ce qui semblait être une catastrophe au début du conflit. Malheureusement certain vont devoir quitter l'entreprise car d'après la direction ils ne sont pas reclassables!! Déjà le mot en lui même évoque plus le tri sélectif de la cocopaq et certainement une excuse bidon pour supprimer un ou plusieurs salariés. Il y aura également de la casse chez nos dirigeants, on le devine déjà et c'est toujours à mots couverts que l'on parle de départ!! En effet on apprend qu'il y a du rififi là haut! les conditions ne seront sûrement pas du même tenant mais il est particulièrement savoureux d'apprendre que chez ces gens là, les décisions sont prises en très petit comité et que les sanctions tombent sans pitié. Je suis certain que les nombreux salariés qui ce sont retrouvé à un moment ou à un autre convoqués face à ce genre de personne se diront qu'il y a une justice , comme le disait les anciens : " la roue tourne et elle revient à chaque fois te rendre ce que tu as donné" .

La bonne blague, mais malheureusement qui ne fait plus rire! La direction demande l'autorisation d'embaucher des CDD pour pallier les départs volontaires.... non, non vous ne rêver pas.
Cette annonce à fait réagir les syndicats qui passé l'effet bonne blague se sont indignés et ont réagis rapidement en refusant catégoriquement cette demande. La direction à alors menacée de ne pas laisser les candidats au départ volontaire aboutir dans leur démarche.
Face à ce genre de chantage la CGT se trouve devant un cas de conscience très particulier, en effet , refuser les CDD c'est empêcher les départs volontaires ( qui seront nombreux dans la deuxième vague...) . Accepter les CDD c'est encore une fois créer des emplois précaires et sans avenir car limités dans le temps.
A aucun moment la direction n'a voulu entendre les partenaires sociaux qui prévoyaient de grande difficultés dans l'organisation d'un plan social. Le manque de confiance qui s'est installé dans l'entreprise est déjà préjudiciable à une bonne marche, les menaces n'y feront rien et il est certain que dans les prochains mois la motivation ne sera pas meilleure qu'aujourd'hui. Les projets reste trop approximatif pour entretenir un climat serein.
Le salarié qui a décidé son départ le fera d'une manière ou d'une autre ! sa décision est prise ... Depuis de nombreuses années il y avait moult raisons intéressantes de travailler à PDM , aujourd'hui ces raisons n'y sont plus. Le regard des salariés change et l'avenir se dessine d'une autre façon , le doute reste et restera quelque chose de plus en plus présent et les opportunités extérieures seront envisagées avec plus d'attention.
La priorité sera au départ volontaire , c'est un chantage mais le risque de perdre un projet interessant pour beaucoup d'entre nous n'est pas à prendre. Nous ne sommes pas responsable du plan social et pourtant nous continueront à subir les effets néfastes pendant longtemps!!!!!